PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS (PCCS) DOS SERVIDORES DA
SAÚDE DE TEOTÔNIO VILELA-AL.
O PCCS é um Instrumento necessário para disciplinar à carreira dos servidores, valorizando,
incentivando, permitindo a evolução funcional por antiguidade, por avaliação de desempenho e
pela formação contínua.
POR QUE TEM QUE TER UM PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS?
Pois auxilia na organização administrativa, no planejamento financeiro e de pessoal, no
aproveitamento dos recursos existentes, na qualificação dos serviços prestados; e
Possibilita ao trabalhador orientar-se ao longo de sua carreira, acompanhar os Quesitos que
compõem seu salário ou vencimento, visualizar perspectivas de desenvolvimento e capacitação.
Desta forma, nós CONVIDAMOS todos os profissionais da saúde para comparecer, no dia 20 de
fevereiro de 2013, na Câmara Municipal de Vereadores a partir das 18h30 e cobrar do Poder
Legislativo e do Poder Executivo, no mínimo uma Comissão de elaboração do PCCS, com
representantes dos trabalhadores da saúde, conforme a Lei Nº. 8.142 de 28 de Dezembro de 1990,
que diz:
Art. 4º - Para receberem os recursos, de que trata o art. 3º desta lei, os Municípios, os Estados e o
Distrito Federal deverão contar com:
...
Inciso VI - Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), previsto o
prazo de (dois) anos para a sua implantação.
Contaremos com a sua presença!
A UNIÃO DE TODOS FAZ A FORÇA
Um forte abraço a todos!
PAULO DE OLIVEIRA SANTOS E LEANDRO DA SILVA SANTOS
Representantes dos Agentes de Saúde, no Conselho de Saúde
(082) 9352-1109 / 91508018
