Sindicatos assinam acordo de reajuste salarial linear para servidores públicos municipais de Maceió

 Categoria garantiu reajuste salarial de 5%, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro

Nesta terça-feira (15), o diretor do Sindacs-AL, Fernando Cândido, participou da assinatura do acordo de reajuste salarial para os servidores públicos municipais. O ato aconteceu durante uma reunião com a secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne de Souza, na Semge, no Centro. Os dirigentes sindicais do Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL, também participaram do evento. 

O acordo foi aprovado em Assembleia Geral da categoria realizada no dia 8 de abril e garante um reajuste salarial de 5%, que será parcelado em duas vezes: 2,5% a ser implementado em maio e 2,5% em outubro, no formato linear. Fernando Cândido comentou sobre a importância deste reajuste para a valorização dos servidores públicos.

“Esse aumento é um reconhecimento da dedicação e do trabalho de todos os nossos profissionais. É essencial que os servidores sejam valorizados, e este acordo representa um passo significativo nessa direção,” afirmou Cândido.

Além do reajuste salarial, o acordo inclui a implantação das progressões por mérito dos biênios 2019/2021 e 2020/2022, de forma condicionada, ou seja, serão asseguradas exclusivamente para os filiados dos sindicatos que aceitaram a proposta do Município em assembleia.

Fernando Cândido enfatizou a relevância do diálogo entre a categoria e a Prefeitura. “Estamos aqui para lutar por melhores condições e direitos para nossos servidores. Este acordo é resultado da união e da mobilização de todos” declarou.

Com a assinatura deste acordo, o Sindacs-AL reafirma seu compromisso em promover a valorização da categoria e a defesa dos direitos dos servidores, sempre buscando melhorias nas condições de trabalho e nos serviços prestados à população.

Sindacs-AL fortalece pautas prioritárias dos ACSs e ACEs em São José da Laje

PQA-VS, incentivo financeiro anual e aposentadoria especial foram os principais assuntos debatidos

O presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, acompanhado dos diretores executivos Manoel Sarmento e Sérgio Leandro, promoveu uma reunião com agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias de São José da Laje, nesta sexta-feira (11). O encontro teve como objetivo discutir as principais bandeiras de luta para a valorização profissional da categoria.

As pautas discutidas foram: o Programa de Qualificação da Ações de Vigilância em Saúde (PQA-VS), o rateio do incentivo financeiro anual, a PEC 14/2021, que regulamenta a aposentadoria especial e as atividades dos dirigentes sindicais em Brasília para garantir mais avanços para os ACSs e ACEs. 

Nelson Cordeiro destaca a importância dos agentes se manterem informados e unirem esforços ao sindicato. “Nosso trabalho é para garantir melhores condições de trabalho e segurança no exercício das atividades, além de avançar em uma carreira com mais benefícios e capacitação. Para que tudo isso aconteça precisamos da união de todos, para que o sindicato se mantenha forte e atuante”, disse. 

O Sindacs-AL reafirma seu compromisso com a valorização profissional e convoca todos os agentes de saúde a se manterem informados e mobilizados pelas causas comuns.

Sindacs-AL participa de Conferência do Trabalhador em Rio Largo e elege delegados para etapa estadual

Os diretores do Sindacs-AL, Manoel Sarmento e Andréa Duarte, participaram da reunião Ampliada e Conferência do Trabalhador em Rio Largo, na quinta-feira (10). Durante o evento, foram eleitos os delegados, que representarão a categoria na Conferência Estadual do Trabalhador. 

Além da escolha dos delegados, a categoria aprovou três propostas que serão defendidas na Conferência Estadual. O Sindacs-AL reforça seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores e seguirá atualizando as bases sobre os encaminhamentos.

Sindacs-AL defende revisão do quantitativo dos ACEs durante reunião com ministro Alexandre Padilha

 Ministro da Saúde recebeu dirigentes do Sindacs-AL e da Fenasce na quinta-feira (10)

O ministro da Saúde, Alexandre Padilha, recebeu a direção da FENASCE, juntamente com o deputado federal Carlos Veras (PT-PE)na quinta-feira (10), em seu gabinete, na Esplanada dos Ministérios, em Brasília. 

Fernando Cândido explicou que o Ministério da Saúde precisa rever os parâmetros que definem o quantitativo mínimo dos agentes de combate às endemias passíveis de receber recursos da União para pagamento do piso. Pedimos a revisão dos parâmetros, pois eles não condizem com a realidade dos municípios brasileiros. A quantidade mínima é bem menor e com isso os recursos enviados pelo Governo Federal não dão conta da contratação do numero de ACE que realmente o município precisa. Com isso, dificulta o avanço das conquistas por parte da categoria.

O financiamento da Atenção Primária e a portaria do Incentivo Financeiro Anual (IFA) também foram temas discutidos com o ministro, que informou que irá analisar todas as demandas dos agentes e em breve dará uma resposta.

Sindacs-AL luta para garantir benefícios aos ACSs e ACEs de Colônia Leopoldina

 Nelson Cordeiro, Manoel Sarmento e Sérgio Leandro se reuniram com presidente da Câmara Municipal e com assessor de prefeito

Na terça-feira (8), o presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, e os diretores executivos Manoel Sarmento e Sérgio Leandro se reuniram com a presidente da Câmara de Vereadores de Colônia Leopoldina, Gal Fest, para buscar apoio do Poder Legislativo nas principais pautas dos agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias. 

Manoel Sarmento informou que dentre os benefícios pleiteados pelos agentes estão o  Programa de Qualificação da Ações de Vigilância em Saúde (PQA-VS), incentivo dos agentes de combate às endemias, incentivo de qualidade referente às equipes, do antigo Previne Brasil, e o rateio dos valores da parcela única. 

Nelson Cordeiro ressaltou que os ACSs e ACEs possuem direito a diversos benefícios e todos eles com recursos oriundos do Ministério da Saúde. “O Governo Federal possui uma ampla política de valorização da carreira dos agentes para garantir um melhor atendimento à saúde da população. Muitos municípios regulamentaram o rateio dos recursos para os trabalhadores, mas outros como em Colônia Leopoldina precisa avançar”, explicou. 

Os dirigentes sindicais também conversaram com o assessor do prefeito Gilberto Sobreira e entregou os modelos dos projetos de lei para regulamentar o repasse para os ACSs e ACEs. O assessor informou que irá passar para o setor jurídico e que na reunião com o prefeito já irão discutir com mais propriedade. 

Servidores públicos de Maceió aprovam reajuste de 5% para 2025

 O percentual foi aprovado nesta terça-feira (8) durante Assembleia Geral do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Os servidores públicos de Maceió filiados a sete sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) aprovaram o reajuste salarial de 5% para 2025, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro. Além do reajuste, a categoria garantiu a implantação das progressões por mérito de dois biênios (um ímpar e um par). A aprovação ocorreu nesta terça-feira (8) durante a Assembleia Geral realizada no Sindicato dos Urbanitários, no Farol.

O diretor executivo do Sindacs-AL, Fernando Cândido, esteve presente ao evento e ressaltou a importância da história de luta de todos os sindicatos na busca pela garantia dos direitos e da valorização da carreira da categoria. “Representamos o interesse dos trabalhadores e a cada ano avançamos mais pela efetivação dos direitos, pela melhoria da vida dos servidores e consequentemente pela garantia da realização de serviços públicos de qualidade para a população”, destacou. 

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, fez uma retrospectiva da evolução das negociações da data-base 2025, que começou com a Prefeitura de Maceió oferecendo 0%. “De 0%, passamos para 2%, depois para 4% parcelado em duas vezes e acabamos com a última proposta da gestão municipal, que foi 5%. Além desse percentual, também conseguimos para iniciar em maio, a implantação das progressões por mérito de dois biênios”, explicou. 

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, disse que a união dos sindicatos foi essencial para conseguir avançar no diálogo com os gestores municipais e obter um percentual que recompõe o salário dos servidores e garante ganhos reais, além da implantação das progressões que realiza um considerável aumento percentual nos salários dos servidores. “ Trabalhamos muito para conquistar a nossa meta de 8%, avançamos até os 5% para todos os servidores e garantimos a implantação das progressões para os sindicalizados, o que vai produzir mais de 10% de reajuste nos salários dos filiados e filiadas”, ressaltou .  

Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió

Sindspref - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas  

Sindsaúde Maceió - Sindicato dos Servidores da Secretaria de Saúde do Município de Maceió  

Sindacs-AL - Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas 

Sindas- AL - Sindicato dos Agentes de Saúde de Alagoas 

Sindatran-AL - Sindicato dos Agentes de Trânsito de Alagoas  

Sintcomarhp - Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio de Maceió  

Sindguarda-AL - Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas

Sindacs-AL participa de reunião sobre data-base dos servidores da Saúde de Atalaia

Diretor Municipal  Wanderson Nunes participou das discussões sobre data-base 2025, concurso público e situação do Atalaiaprev em reunião com a prefeitura

Na manhã desta segunda-feira (07), o diretor municipal do Sindacs-AL em Atalaia, Wanderson Nunes, participou de uma reunião com a Comissão de Sindicatos da Saúde na sede da Prefeitura Municipal de Atalaia para dar início às negociações da data-base 2025. O encontro contou com a presença de representantes de diversas categorias da Saúde e do procurador geral do município, Dr. Diego.

Além da discussão sobre o reajuste salarial, a pauta incluiu a realização de concurso público para a área da Saúde e a situação financeira do Atalaiaprev, previdência social do município, que preocupa os trabalhadores.

A Comissão encaminhou à Prefeitura de Atalaia uma proposta de 8% de reajuste salarial para  2025 e a atualização das tabelas salariais para os agentes comunitários de saúde e os agentes de combate às endemias. O ajuste pode ser aplicado em janeiro (conforme repasses do Ministério da Saúde) ou em maio, na data-base do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) da Saúde de Atalaia, com pagamento retroativo a janeiro.

De acordo com Wanderson, a gestão municipal solicitou prazo para analisar as propostas, e uma nova reunião entre a Comissão e os gestores municipais está marcada para os próximos dias. “O Sindacs-AL está atuante e acompanhando de perto todas as tratativas. Vamos aguardar o retorno do Município sobre a análise da proposta enviada pelos servidores e a definição da data de aplicação, se é janeiro ou maio; além do encaminhamento de soluções para o Atalaiaprev”, ressaltou.